威盛電子的未來發展
威盛電子一直以來致力於品質、技術、業務行銷、管理與客戶支援工作等的價值創造，藉以提昇公司整體利潤，創造最大效益。在未來，威盛將以Connectivity以及Entertainment為全球策略佈局，亦以成為全球最具影響力「系統平台解決方案」公司為最終目標。
威盛的工作文化為何
我們強調以「人」為本的公司治理，追求顧客信賴、高績效團隊合作，著重同仁參與以及內部同仁持續學習，尤其順暢的雙向內部溝通使得威盛就像一個大家庭，彼此協助，完成工作。
請問威盛的升遷體系如何
我們的經營理念強調公司與同仁是伙伴的關係、相輔相成，共同達成公司的使命與目標，因此同仁在工作上發展一直為我們所重視。我們的晉升分為雙軌制，有管理職與專業職，公司將依照每個員工不同的專業與績效表現進行個人職涯發展規劃。
威盛為國際化公司，是否很重視員工的語文能力–
公司方面會以工作需求為考量，鼓勵員工增強此方面能力，以利個人工作推展，進而與國際接軌，擴展視野。
加入威盛後，是否每人都有派外機會
威盛在全球皆有據點，派外是根據工作與組織需求而定。因此新技術、知識與經驗都可在同一平台上交流、傳承，即使不派外也能充分獲取新知。
威盛是否有一定調薪制度
根據營收狀況、員工績效成果及市場薪資水準，於每年7月進行薪資調整。
請問威盛提供員工哪些教育訓練
新進同仁在報到後將進行新人訓練，並基於個人成長與公司需求，規劃了一系列的年度訓練，內容包含研發專業訓練、智財相關法律訓練、管理階層訓練、個人成長課程或講座，及提供外訓補助。
請問威盛的員工應具備什麼樣的特質
「正直」、「積極正向」、「創新」、「紀律」以及「客戶信賴」是我們所重視的核心價值，透過共同的價值觀，我們相信能創造更高的績效。
我不是名校畢業也能進威盛嗎
威盛重視的是同仁是否能將公司核心價值實踐於工作中，以及適才適所的學習與發展，因此所有有潛力的應徵者都是威盛想網羅的對象。
請問我第一次參加面談，有什麼事需要特別注意嗎
準備完整的履歷、適當穿著，再帶著有自信的笑容從容應對。
請問我要如何應徵威盛的工作
請至「人力資源網」首頁→ 職務應徵 → 104 「威盛電子」頁面查詢職缺 → 應徵 進行履歷投遞。
威盛電子上班交通方便嗎
威盛電子位處新店繁榮處，交通便利，您可搭乘捷運或公車直達威盛總部。
我是外地來的人，請問威盛電子有提供宿舍或租屋資訊嗎
新店租屋比台北市相對便宜許多，而且威盛位於著名遠東工業區，這裡有許多公司，因此也提供很多租屋資訊。一般來說，月租$8,000～$12,000，通常新進同仁1個星期內就能找到理想的房子喔。
